Agence d'intérim

SUPPLAY CAEN TERTIAIRE CADRES

Agence intérim à Caen

3.4 52 Avis Google Maps

8 Bd Georges Pompidou, 14000 Caen

À propos

L'agence SUPPLAY CAEN TERTIAIRE CADRES est disponible et offre un accompagnement aux candidats, notamment grâce à Anaëlle qui suit les démarches des candidats et leur propose des opportunités adaptées. Elle propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats, en prenant en compte leurs compétences et leurs préférences, et respecte le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement. Elle propose également un interlocuteur dédié, comme Anaëlle qui suit les candidats tout au long de leurs démarches. L'agence ne communique pas de manière transparente avec les candidats, en ne répondant pas aux questions posées et en ne donnant pas de nouvelles aux candidats qui posent des questions sur un poste avant de signer le contrat.

Supplay - Intérim et recrutement depuis 1968
D’après son site web www.supplay.fr

Questions fréquentes

Réponses basées sur les avis Google Maps

Il est facile de joindre un interlocuteur par téléphone dans cette agence, car l'équipe est réactive et prend le temps de répondre aux questions des candidats.

L'agence offre un accompagnement aux candidats, notamment grâce à Anaëlle qui suit les démarches des candidats et leur propose des opportunités adaptées.

L'agence propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats, en prenant en compte leurs compétences et leurs préférences.

L'agence propose un interlocuteur dédié, comme Anaëlle qui suit les candidats tout au long de leurs démarches.

L'agence respecte le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement, en proposant des missions régulières et en soumettant leur candidature à des offres d'emploi correspondant à leur profil.

L'agence ne fait pas preuve d'éthique dans ses pratiques, en ne respectant pas le choix des candidats de ne pas prolonger une mission après une semaine d'essai et en ne communiquant pas de manière transparente avec les candidats.

L'agence ne communique pas de manière transparente avec les candidats, en ne répondant pas aux questions posées et en ne donnant pas de nouvelles aux candidats qui posent des questions sur un poste avant de signer le contrat.
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