Agence d'intérim

SUPPLAY BREST

Agence intérim à Brest

5.0 17 Avis Google Maps

18 Av. Baron Lacrosse, 29850 Gouesnou

À propos

SUPPLAY BREST est une agence d'intérim qui propose un accompagnement personnalisé aux candidats, en prenant en compte leurs désirables et restrictions. Elle attribue un interlocuteur dédié à chaque candidat pour assurer un suivi personnalisé. L'agence offre un accueil chaleureux et bienveillant en agence, avec un personnel souriant et à l'écoute des candidats. Elle fournit un briefing détaillé avant chaque mission, en expliquant les attentes de l'entreprise utilisatrice. L'agence propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats, en prenant en compte leurs désirables et restrictions. Elle respecte le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement, en assurant un suivi régulier et des retours rapides. L'agence permet de demander un acompte sur salaire. Elle utilise des tests de recrutement pour évaluer les compétences des candidats et gère les données personnelles des candidats de manière sécurisée et éthique, en respectant les normes en vigueur. L'agence est décrite comme disponible pour répondre aux appels téléphoniques et prendre en compte les besoins des candidats. Elle fait preuve d'éthique dans ses pratiques, en respectant les données personnelles des candidats et en assurant un suivi sérieux. La politique de recrutement de l'agence est équitable et transparente, en prenant en compte les besoins et attentes des candidats. Il est nécessaire de fournir une liste de documents spécifiques pour s'inscrire à l'agence. L'agence communique de manière transparente avec les candidats, en assurant un suivi régulier et des retours rapides. Les démarches d'inscription sont simples et bien expliquées par le personnel de l'agence.

Supplay - Intérim et recrutement depuis 1968
D’après son site web www.supplay.fr

Questions fréquentes

Réponses basées sur les avis Google Maps

Le personnel de l'agence est disponible pour répondre aux appels téléphoniques et prendre en compte les besoins des candidats.

L'agence offre un accompagnement personnalisé aux candidats, en prenant en compte leurs désirables et restrictions, et en proposant des solutions adaptées.

L'accueil en agence est chaleureux et bienveillant, avec un personnel souriant et à l'écoute des candidats.

L'agence propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats, en prenant en compte leurs désirables et restrictions.

L'agence fournit un briefing détaillé avant chaque mission, en expliquant les attentes de l'entreprise utilisatrice.

L'agence attribue un interlocuteur dédié à chaque candidat, pour assurer un suivi personnalisé.

L'agence respecte le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement, en assurant un suivi régulier et des retours rapides.

L'agence permet de demander un acompte sur salaire.

La politique de recrutement de l'agence est équitable et transparente, en prenant en compte les besoins et attentes des candidats.

L'agence fait preuve d'éthique dans ses pratiques, en respectant les données personnelles des candidats et en assurant un suivi sérieux.

Il est nécessaire de fournir une liste de documents spécifiques pour s'inscrire à l'agence.

L'agence communique de manière transparente avec les candidats, en assurant un suivi régulier et des retours rapides.

Les démarches d'inscription sont simples et bien expliquées par le personnel de l'agence.

L'agence utilise des tests de recrutement pour évaluer les compétences des candidats.

L'agence gère les données personnelles des candidats de manière sécurisée et éthique, en respectant les normes en vigueur.
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