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Agence d'intérim

Start People Poitiers

Agence intérim à Poitiers

4.7 122 Avis Google Maps

1 Rue de la Goélette 2ème étage, 86280 Saint-Benoît

05 49 53 77 00 Site web Itinéraire

À propos

Start People Poitiers est une agence d'intérim qui propose un accompagnement personnalisé aux candidats, avec un interlocuteur dédié pour chaque candidat. L'agence est disponible et offre un accueil chaleureux en agence, avec une équipe à l'écoute et professionnelle. Elle propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats, en prenant en compte leurs compétences et leurs besoins. L'agence fournit également un briefing détaillé avant chaque mission et propose des formations via ses entreprises partenaires pour permettre aux candidats de développer leurs compétences. Les horaires d'ouverture de l'agence sont respectés et l'agence respecte le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement. Elle communique de manière transparente avec les candidats et offre des démarches d'inscription simples et bien expliquées. L'agence est spécialisée dans différents secteurs d'activité, notamment l'industrie, le BTP et le commerce. Elle est disponible pour répondre aux besoins des candidats et propose des entretiens en visioconférence pour faciliter l'accès aux candidats qui ne peuvent pas se déplacer. L'agence utilise des tests de recrutement pour évaluer les compétences des candidats et les orienter vers des missions adaptées. Elle gère les données personnelles des candidats de manière sécurisée et éthique, en respectant les règles de confidentialité et de protection des données. L'agence met à disposition des équipements de sécurité pour les missions qui le nécessitent, en veillant à la sécurité des candidats.

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D’après son site web www.startpeople.fr

Questions fréquentes

Réponses basées sur les avis Google Maps

Le team répond dans la journée aux emails et appels, et s'adapte rapidement aux changements de projet.

L'agence offre un accompagnement aux candidats, notamment grâce à un suivi personnalisé et à l'écoute.

L'accueil en agence est chaleureux et professionnel, avec une équipe disponible et à l'écoute.

L'agence propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats, en prenant en compte leurs compétences et leurs besoins.

L'agence fournit un briefing détaillé avant chaque mission, pour assurer une bonne préparation des candidats.

L'agence propose un interlocuteur dédié pour chaque candidat, qui le suit tout au long de son parcours.

Les horaires d'ouverture de l'agence sont respectés, avec une équipe disponible pour répondre aux besoins des candidats.

L'agence respecte le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement, en étant à l'écoute de leurs besoins et de leur disponibilité.

L'agence propose des formations via ses entreprises partenaires, pour permettre aux candidats de développer leurs compétences.

L'agence dispose d'un site internet fonctionnel, qui permet aux candidats de trouver des informations et de postuler en ligne.

La politique de recrutement de l'agence est équitable et transparente, en prenant en compte les compétences et les besoins de chaque candidat.

L'agence fait preuve d'éthique dans ses pratiques, en respectant les candidats et en garantissant la confidentialité de leurs données personnelles.

Il est nécessaire de fournir une liste spécifique de documents pour s'inscrire, notamment un CV et une pièce d'identité.

L'agence communique de manière transparente avec les candidats, en les tenant informés de l'avancement de leur dossier et des missions disponibles.

Les démarches d'inscription sont simples et bien expliquées par l'équipe de l'agence, qui est disponible pour accompagner les candidats à chaque étape.

L'agence propose des entretiens en visioconférence pour faciliter l'accès aux candidats qui ne peuvent pas se déplacer.

L'agence utilise des tests de recrutement pour évaluer les compétences des candidats et les orienter vers des missions adaptées.

L'agence est spécialisée dans différents secteurs d'activité, notamment l'industrie, le BTP et le commerce.

L'agence gère les données personnelles des candidats de manière sécurisée et éthique, en respectant les règles de confidentialité et de protection des données.

L'agence met à disposition des équipements de sécurité pour les missions qui le nécessitent, en veillant à la sécurité des candidats.
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