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Agence d'intérim

Start People Lorient

Agence intérim à Lorient

3.9 23 Avis Google Maps

7 Rue de Clisson, 56100 Lorient

02 97 21 87 77 Site web Itinéraire

À propos

Start People Lorient répond rapidement aux appels téléphoniques et est disponible pour les candidats. L'agence offre un accompagnement aux candidats, notamment en les conseillant sur la mise à jour de leur CV et en les aidant à mieux appréhender leur parcours dans l'intérim. L'accueil en agence est généralement chaleureux et le personnel est sympathique et à l'écoute. L'agence propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats, en cherchant à trouver un poste adapté. L'agence est fermée le matin. L'agence respecte généralement le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement. L'agence ne fait pas preuve d'éthique dans certaines de ses pratiques, comme demander de mettre en avant son statut de travailleur handicapé sur son CV. L'agence ne communique pas toujours de manière transparente avec les candidats, comme ne pas indiquer qu'elle n'a pas d'offre à proposer. Les démarches d'inscription peuvent être simples pour certains candidats, mais pas pour tous.

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D’après son site web www.startpeople.fr

Questions fréquentes

Réponses basées sur les avis Google Maps

Le personnel de l'agence répond rapidement aux appels téléphoniques et est disponible pour les candidats.

L'agence offre un accompagnement aux candidats, notamment en les conseillant sur la mise à jour de leur CV et en les aidant à mieux appréhender leur parcours dans l'intérim.

L'accueil en agence est généralement chaleureux et le personnel est sympathique et à l'écoute.

L'agence propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats, en cherchant à trouver un poste adapté.

L'agence est fermée le matin, ce qui peut être un inconvénient pour certains candidats.

L'agence respecte généralement le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement.

L'agence ne fait pas preuve d'éthique dans certaines de ses pratiques, comme demander de mettre en avant son statut de travailleur handicapé sur son CV.

L'agence ne communique pas toujours de manière transparente avec les candidats, comme ne pas indiquer qu'elle n'a pas d'offre à proposer.

Les démarches d'inscription peuvent être simples pour certains candidats, mais pas pour tous.
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