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Staffmatch - Agence Intérim à Lille

Agence intérim à Lille

3.8 113 Avis Google Maps

51 Bd de la Liberté, 59000 Lille

03 66 88 22 50 Site web Itinéraire

À propos

Staffmatch - Agence Intérim à Lille est disponible et offre un accompagnement aux candidats grâce à des personnes comme Claire et Léa, décrites comme gentilles, bienveillantes et à l'écoute. L'agence propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats et fournit un briefing détaillé avant chaque mission. Elle propose également un interlocuteur dédié pour accompagner les candidats et répondre à leurs questions. L'accueil en agence est chaleureux et professionnel, avec un personnel décrit comme sympathique et accueillant. L'agence est spécialisée dans différents secteurs, notamment la restauration, le call center et l'intérim en général. Elle met à disposition des équipements de sécurité pour les missions en hauteur ou dans des environnements dangereux. L'agence gère les données personnelles des candidats de manière sécurisée et éthique, en respectant les règles de confidentialité. Elle est disponible pour des entretiens en visioconférence et utilise des tests de recrutement pour évaluer les compétences des candidats en call center. L'agence est décrite comme équitable et transparente dans sa politique de recrutement par certains candidats. Il faut fournir une liste spécifique de documents pour s'inscrire, notamment un justificatif de domicile et un RIB. L'agence dispose d'un site internet fonctionnel, avec une application bien développée qui permet de proposer des missions et de gérer les contrats. Les démarches d'inscription sont simples, notamment grâce à l'application de l'agence qui permet de gérer les contrats et les missions. L'agence fait preuve d'éthique dans ses pratiques, en respectant les conventions collectives et en proposant des missions adaptées aux candidats. Cependant, certains candidats se plaignent de ne pas être rappelés ou de ne pas recevoir de missions, et de ne pas être informés des raisons des refus de missions. L'agence ne respecte pas toujours le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement. Certains candidats se plaignent également de ne pas être payés à temps ou de ne pas recevoir leur attestation d'employeur pour la CPAM. L'agence est décrite comme sérieuse, professionnelle, réactive, à l'écoute et bienveillante par certains candidats, mais d'autres la décrivent comme peu professionnelle, incompétente et catastrophique.

Lille, au cœur de la région Hauts-de-France, est un véritable carrefour européen dynamique et attrayant pour les travailleurs temporaires et les entreprises. Cette ville offre un large éventail d'opportunités d'emploi intérimaire, répondant ainsi aux besoins variés des entreprises et des intérimaire…
D’après son site web staffmatch.com

Questions fréquentes

Réponses basées sur les avis Google Maps

Il est difficile de joindre un interlocuteur par téléphone dans cette agence. Les appels ne sont souvent pas décrochés et les messages laissés sans réponse.

L'agence offre un accompagnement aux candidats, notamment grâce à des personnes comme Claire et Léa qui sont décrites comme gentilles, bienveillantes et à l'écoute. Elles aident à trouver des missions qui correspondent aux attentes des candidats.

L'accueil en agence est chaleureux et professionnel. Le personnel est décrit comme sympathique et accueillant.

L'agence propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats. Elle fait preuve de professionnalisme dans la proposition de missions.

L'agence fournit un briefing détaillé avant chaque mission, en expliquant bien le poste et les attentes.

L'agence propose un interlocuteur dédié, comme Claire ou Léa, qui accompagnent les candidats et répondent à leurs questions.

L'agence ne respecte pas toujours le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement. Certains candidats se plaignent de ne pas être rappelés ou de ne pas recevoir de missions.

L'agence dispose d'un site internet fonctionnel, avec une application bien développée qui permet de proposer des missions et de gérer les contrats.

La politique de recrutement de l'agence est décrite comme équitable et transparente par certains candidats. Cependant, d'autres candidats se plaignent de ne pas recevoir de missions ou de ne pas être rappelés.

L'agence fait preuve d'éthique dans ses pratiques, en respectant les conventions collectives et en proposant des missions adaptées aux candidats.

Il faut fournir une liste spécifique de documents pour s'inscrire, notamment un justificatif de domicile et un RIB.

L'agence ne communique pas toujours de manière transparente avec les candidats. Certains se plaignent de ne pas être informés des raisons des refus de missions ou de ne pas être rappelés.

Les démarches d'inscription sont simples, notamment grâce à l'application de l'agence qui permet de gérer les contrats et les missions.

L'agence propose des entretiens en visioconférence.

L'agence utilise des tests de recrutement, notamment pour évaluer les compétences des candidats en call center.

L'agence est spécialisée dans différents secteurs, notamment la restauration, le call center et l'intérim en général.

L'agence gère les données personnelles des candidats de manière sécurisée et éthique, en respectant les règles de confidentialité.

L'agence met à disposition des équipements de sécurité, notamment pour les missions en hauteur ou dans des environnements dangereux.
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