Agence d'intérim

Sintel Recrutement

Agence intérim à Boulogne-Billancourt

4.1 168 Avis Google Maps

30 Rue Médéric, 75017 Paris

À propos

Sintel Recrutement est disponible et répond généralement dans la journée aux emails et appels, s'adaptant rapidement aux changements de projet. L'agence offre un accompagnement personnalisé aux candidats, avec des conseils et un suivi régulier. L'accueil en agence est chaleureux et professionnel. L'agence propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats, avec un briefing détaillé avant chaque mission. Elle fournit également un interlocuteur dédié pour chaque candidat. Les horaires d'ouverture de l'agence sont respectés et l'agence respecte le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement. L'agence propose des formations via ses entreprises partenaires. Elle dispose d'un site internet fonctionnel et permet de demander un acompte sur salaire. La politique de recrutement de l'agence est équitable et transparente, avec une éthique dans ses pratiques. L'agence organise des événements pour les intérimaires et gère les données personnelles des candidats de manière sécurisée et éthique. Elle met à disposition des équipements de sécurité pour les missions en entreprise.

Sintel recrute pour le luxe, la mode, la beauté, le retail et la supply chain : CDI, intérim et management de transition.
D’après son site web www.sintel-recrutement.fr

Questions fréquentes

Réponses basées sur les avis Google Maps

Le team répond généralement dans la journée aux emails et appels, et s'adapte rapidement aux changements de projet.

L'agence offre un accompagnement personnalisé aux candidats, avec des conseils et un suivi régulier.

L'accueil en agence est chaleureux et professionnel.

L'agence propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats.

L'agence fournit un briefing détaillé avant chaque mission.

L'agence propose un interlocuteur dédié pour chaque candidat.

Les horaires d'ouverture de l'agence sont respectés.

L'agence respecte le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement.

L'agence propose des formations via ses entreprises partenaires.

L'agence dispose d'un site internet fonctionnel.

L'agence permet de demander un acompte sur salaire.

La politique de recrutement de l'agence est équitable et transparente.

L'agence fait preuve d'éthique dans ses pratiques.

L'agence organise des événements pour les intérimaires.

Il faut fournir une liste spécifique de documents pour s'inscrire.

L'agence communique de manière transparente avec les candidats.

Les démarches d'inscription sont simples et bien expliquées.

L'agence propose des entretiens en visioconférence.

L'agence utilise des tests de recrutement pour évaluer les compétences des candidats.

L'agence est spécialisée dans le secteur du luxe et de la mode.

L'agence gère les données personnelles des candidats de manière sécurisée et éthique.

L'agence met à disposition des équipements de sécurité pour les missions en entreprise.
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