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Agence d'intérim

SIM CAEN

Agence intérim à Caen

4.0 40 Avis Google Maps

5 Quai Eugène Meslin, 14000 Caen

02 31 53 00 53 Site web Itinéraire

À propos

L'agence SIM CAEN est disponible et réactive, offrant un accompagnement aux candidats, notamment en cas de blessures ou de problèmes liés aux missions. Elle propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats, avec un suivi personnalisé et un briefing détaillé avant chaque mission. L'agence attribue un interlocuteur dédié à chaque candidat, qui suit son évolution et répond à ses questions. Elle permet également de demander un acompte sur salaire en cas de besoin et utilise des tests de recrutement pour évaluer les compétences des candidats. L'agence est spécialisée dans plusieurs secteurs d'activité, notamment l'industrie et le BTP, et gère les données personnelles des candidats de manière sécurisée et éthique, en respectant les normes en vigueur. Elle met également à disposition des équipements de sécurité pour les missions, en fonction des besoins. L'accueil en agence est variable, allant d'agréable et sympathique à glacial et méprisant.

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D’après son site web www.sim-emploi.net

Questions fréquentes

Réponses basées sur les avis Google Maps

Il est facile de joindre un interlocuteur par téléphone dans cette agence, le personnel est réactif et à l'écoute.

L'agence offre un accompagnement aux candidats, notamment en cas de blessures ou de problèmes liés aux missions.

L'accueil en agence est variable, allant d'agréable et sympathique à glacial et méprisant.

L'agence propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats, avec un suivi personnalisé.

L'agence fournit un briefing détaillé avant chaque mission, avec des informations sur le poste et l'entreprise.

L'agence propose un interlocuteur dédié pour chaque candidat, qui suit son évolution et répond à ses questions.

L'agence ne respecte pas toujours le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement.

L'agence permet de demander un acompte sur salaire en cas de besoin.

La politique de recrutement de l'agence est transparente et équitable, avec des entretiens personnalisés.

L'agence ne fait pas toujours preuve d'éthique dans ses pratiques, notamment en cas de blessures des intérimaires.

Il faut fournir une liste spécifique de documents pour s'inscrire, notamment un justificatif d'identité et un relevé d'identité bancaire.

L'agence ne communique pas toujours de manière transparente avec les candidats, notamment en cas de refus de paiement de salaire.

Les démarches d'inscription sont simples et rapides, avec un accueil personnalisé.

L'agence utilise des tests de recrutement pour évaluer les compétences des candidats.

L'agence est spécialisée dans plusieurs secteurs d'activité, notamment l'industrie et le BTP.

L'agence gère les données personnelles des candidats de manière sécurisée et éthique, en respectant les normes en vigueur.

L'agence met à disposition des équipements de sécurité pour les missions, en fonction des besoins.
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