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Proactive RH Tertiaire & Cadres

Agence intérim à Dijon

4.3 43 Avis Google Maps

43 Rue Elsa Triolet, 21000 Dijon

03 80 42 47 47 Site web Itinéraire

À propos

Proactive RH Tertiaire & Cadres est une agence d'intérim spécialisée dans le recrutement de personnel tertiaire et de cadres. Elle propose un accompagnement aux candidats, de la prise de contact jusqu'à l'obtention d'un poste en CDI, en passant par la recherche de missions intérimaires. L'agence offre également un accueil chaleureux et professionnel en agence. Elle propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats et utilise des tests de recrutement pour évaluer les compétences techniques des candidats. L'agence est disponible et rappelle rapidement les candidats qui postulent via Pôle emploi, en proposant des rendez-vous dans les jours qui suivent. Elle ne semble pas proposer un interlocuteur dédié, mais plutôt une équipe qui suit les candidats tout au long de leur parcours. Le respect du temps des candidats est variable selon les témoignages. Certains candidats se sont plaints de rendez-vous tardifs ou de l'absence de nouvelles, tandis que d'autres ont été satisfaits de la rapidité avec laquelle l'agence a réagi à leurs demandes. La politique de recrutement de l'agence est décrite comme équitable et transparente par certains candidats, mais d'autres ont exprimé leur mécontentement face à des pratiques qu'ils jugent inappropriées. L'éthique de l'agence est mise en question par certains candidats qui ont rapporté des pratiques qu'ils jugent irrespectueuses ou discriminatoires. Il est probable que l'agence demande aux candidats de fournir un certain nombre de documents pour s'inscrire, mais les reviews ne précisent pas lesquels. La communication de l'agence avec les candidats est décrite comme transparente par certains, mais d'autres ont rapporté des manquements dans ce domaine. Les démarches d'inscription sont décrites comme simples par certains candidats, mais d'autres ont rapporté des difficultés dans ce processus.

Grâce à un solide réseau local et régional, notre agence pour l’emploi tertiaire Dijon et cadres Dijon Proactive RH® vous permet de bénéficier d’un service de consulting de qualité supérieure et d’un accompagnement individualisé axé avant tout sur votre projet professionnel.
D’après son site web proactiverh.fr

Questions fréquentes

Réponses basées sur les avis Google Maps

Le directeur de l'agence rappelle rapidement les candidats qui postulent via Pôle emploi et propose des rendez-vous dans les jours qui suivent.

L'agence offre un accompagnement aux candidats, de la prise de contact jusqu'à l'obtention d'un poste en CDI, en passant par la recherche de missions intérimaires.

L'accueil en agence est décrit comme chaleureux et professionnel par plusieurs candidats.

L'agence propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats, comme en témoigne la satisfaction de plusieurs d'entre eux qui ont trouvé des postes correspondant à leurs compétences.

L'agence ne semble pas proposer un interlocuteur dédié, mais plutôt une équipe qui suit les candidats tout au long de leur parcours.

Le respect du temps des candidats est variable selon les témoignages. Certains candidats se sont plaints de rendez-vous tardifs ou de l'absence de nouvelles, tandis que d'autres ont été satisfaits de la rapidité avec laquelle l'agence a réagi à leurs demandes.

La politique de recrutement de l'agence est décrite comme équitable et transparente par certains candidats, mais d'autres ont exprimé leur mécontentement face à des pratiques qu'ils jugent inappropriées.

L'éthique de l'agence est mise en question par certains candidats qui ont rapporté des pratiques qu'ils jugent irrespectueuses ou discriminatoires.

Il est probable que l'agence demande aux candidats de fournir un certain nombre de documents pour s'inscrire, mais les reviews ne précisent pas lesquels.

La communication de l'agence avec les candidats est décrite comme transparente par certains, mais d'autres ont rapporté des manquements dans ce domaine.

Les démarches d'inscription sont décrites comme simples par certains candidats, mais d'autres ont rapporté des difficultés dans ce processus.

L'agence utilise des tests de recrutement, notamment pour évaluer les compétences techniques des candidats.

L'agence est spécialisée dans le recrutement de personnel tertiaire et de cadres.

L'agence ne mentionne pas explicitement comment elle gère les données personnelles des candidats, mais elle est tenue de respecter la réglementation en vigueur en matière de protection des données.
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