Midas
Zac Du, Chem. du Moulin aux Moines, 72650 La Chapelle-Saint-Aubin
À propos
Midas est une agence d'intérim qui répond rapidement aux appels et aux emails, et s'adapte aux changements de dernière minute. Elle offre un accompagnement aux candidats en les conseillant sur les missions adaptées à leur profil et en les aidant à préparer les entretiens. L'accueil en agence est chaleureux et professionnel, avec une équipe à l'écoute des clients. L'agence propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats, en prenant en compte leurs compétences et leurs préférences. Elle fournit un briefing détaillé avant chaque mission, en expliquant les tâches à effectuer et les objectifs à atteindre. L'agence organise des entretiens collectifs pour présenter les missions disponibles et répondre aux questions des candidats. Elle propose un interlocuteur dédié pour chaque candidat, qui le suit tout au long de son parcours chez l'agence. Les horaires d'ouverture de l'agence sont respectés, avec une flexibilité pour répondre aux besoins des clients. L'agence respecte le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement, en les informant des délais et en les tenant informés de l'avancement de leur dossier. Elle propose un Compte Épargne-Temps (CET) pour permettre aux candidats de cumuler des heures de travail et de les utiliser ultérieurement. L'agence propose des formations via ses entreprises partenaires, pour permettre aux candidats de développer leurs compétences et d'élargir leur champ de compétences. Elle dispose d'un site internet fonctionnel, qui permet aux candidats de consulter les offres d'emploi et de postuler en ligne. L'agence permet de demander un acompte sur salaire, en fonction des conditions de l'entreprise et de la mission. La politique de recrutement de l'agence est équitable et transparente, en prenant en compte les compétences et les expériences des candidats. L'agence fait preuve d'éthique dans ses pratiques, en respectant les normes et les lois en vigueur et en traitant les candidats avec fairness et respect. Elle organise des événements pour les intérimaires, pour favoriser les échanges et les rencontres entre les candidats et les entreprises. L'agence ne mentionne pas de liste spécifique de documents à fournir pour s'inscrire. Elle communique de manière transparente avec les candidats, en les informant des étapes du processus de recrutement et en répondant à leurs questions. Les démarches d'inscription sont simples et bien expliquées, avec une équipe à l'écoute des candidats pour les aider dans leurs démarches. L'agence propose des entretiens en visioconférence, pour permettre aux candidats de postuler à distance. Elle utilise des tests de recrutement pour évaluer les compétences des candidats, en fonction des besoins de l'entreprise et de la mission. L'agence est spécialisée dans plusieurs secteurs d'activité, en fonction des besoins des entreprises et des compétences des candidats. Elle gère les données personnelles des candidats de manière sécurisée et éthique, en respectant les normes en vigueur et en les informant de leurs droits. L'agence met à disposition des équipements de sécurité pour les missions en entreprise, en fonction des besoins et des risques liés à la mission.
Questions fréquentes
Réponses basées sur les avis Google Maps