Agence d'intérim

Menway Emploi Lyon

Agence intérim à Lyon

3.9 27 Avis Google Maps

68 Cr Gambetta, 69007 Lyon

À propos

Menway Emploi Lyon propose un accompagnement aux candidats, adaptant les missions à leurs compétences et les suivant sérieusement. L'agence permet de demander un acompte sur salaire, mais peut manquer de clarté dans la procédure. Le respect du temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement peut être amélioré. L'accueil en agence est variable, allant d'agréable et professionnel à froid et peu accueillant. L'agence peut proposer des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats, mais peut également en proposer d'inappropriées. La politique de recrutement de l'agence est inégale et peut manquer de transparence. L'éthique de l'agence peut être mise en question dans certaines pratiques, notamment en cas de problèmes de paie. La communication avec les candidats peut être peu transparente, avec un manque de rappel pour donner des explications ou une communication insuffisante sur les problèmes de paie. Les démarches d'inscription peuvent être simples ou compliquées, en fonction de l'interlocuteur et de la manière dont elles sont menées.

Découvrez notre agence Menway Emploi Lyon spécialisée dans le recrutement fixe (CDI) et temporaire (CDD et intérim) de personnel qualifié.
D’après son site web menwayemploi.com

Questions fréquentes

Réponses basées sur les avis Google Maps

Il est difficile de joindre un interlocuteur par téléphone dans cette agence.

L'agence offre un accompagnement aux candidats, en les mettant en poste de manière adaptée à leurs compétences et en les suivant sérieusement.

L'accueil en agence est variable, allant d'agréable et professionnel à froid et peu accueillant.

L'agence propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats, mais peut également proposer des missions inappropriées.

L'agence ne respecte pas toujours le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement.

L'agence permet de demander un acompte sur salaire, mais peut y procéder de manière peu claire.

La politique de recrutement de l'agence est inégale et peut manquer de transparence.

L'agence ne fait pas toujours preuve d'éthique dans ses pratiques, en communiquant mal les problèmes de paie et en manquant de respect envers les candidats.

L'agence ne communique pas toujours de manière transparente avec les candidats, en ne rappelant pas pour donner des explications ou en communiquant mal les problèmes de paie.

Les démarches d'inscription peuvent être simples ou compliquées, en fonction de l'interlocuteur et de la manière dont elles sont menées.
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