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Agence d'intérim

Manpower Transport Nord IDF

Agence intérim à Saint-Denis

4.6 235 Avis Google Maps

5 Prom. de la Bonnette, 92230 Gennevilliers

01 41 11 19 70 Site web Itinéraire

À propos

Manpower Transport Nord IDF est une agence d'intérim spécialisée dans le secteur du transport. Elle propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats, ainsi que des formations via ses entreprises partenaires, notamment des formations à la conduite de bus. L'agence offre un accompagnement aux candidats, notamment en proposant des formations et des missions adaptées à leur profil et à leurs attentes. Elle permet également de demander un acompte sur salaire. L'agence est disponible et répond rapidement aux appels et aux emails, adaptant rapidement les missions aux changements de projet. Elle fournit un briefing détaillé avant chaque mission, notamment pour les conducteurs de bus, expliquant les itinéraires, les horaires et les règles de sécurité à respecter. L'agence propose un interlocuteur dédié à chaque candidat, souvent Jacqueline, qui est très à l'écoute et professionnelle. Elle est ouverte du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30. L'agence respecte le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement, et est réactive en répondant rapidement aux questions des candidats. Elle communique de manière transparente avec les candidats et tient compte de leurs attentes. Les démarches d'inscription sont simples et rapides, et l'agence est réactive en répondant rapidement aux questions des candidats. Elle propose des entretiens en visioconférence pour les candidats qui ne peuvent pas se déplacer. L'agence utilise des tests de recrutement pour évaluer les compétences des candidats en conduite de bus. Elle gère les données personnelles des candidats de manière sécurisée et éthique, respectant la confidentialité des données des candidats. L'agence met à disposition des équipements de sécurité pour les conducteurs de bus, notamment des gilets de sécurité et des extincteurs. La politique de recrutement de l'agence est équitable et transparente, prenant en compte les compétences et les expériences des candidats pour leur proposer des missions correspondant à leurs attentes. L'agence fait preuve d'éthique dans ses pratiques, étant à l'écoute des candidats et répondant rapidement à leurs questions. Elle ne dispose pas d'un site internet fonctionnel.

Questions fréquentes

Réponses basées sur les avis Google Maps

Il est facile de joindre un interlocuteur par téléphone dans cette agence. L'équipe répond rapidement aux appels et aux emails, et adapte rapidement les missions aux changements de projet.

L'agence offre un accompagnement aux candidats, notamment en proposant des formations et des missions adaptées à leur profil et à leurs attentes.

L'accueil en agence est chaleureux et professionnel. Le personnel est à l'écoute des candidats et répond rapidement à leurs questions.

L'agence propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats. Elle prend en compte les compétences et les expériences des candidats pour leur proposer des missions correspondant à leurs attentes.

L'agence fournit un briefing détaillé avant chaque mission, notamment pour les conducteurs de bus. Elle explique les itinéraires, les horaires et les règles de sécurité à respecter.

L'agence propose un interlocuteur dédié à chaque candidat. Jacqueline est souvent citée comme étant très à l'écoute et professionnelle.

Les horaires d'ouverture de l'agence sont respectés. Elle est ouverte du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30.

L'agence respecte le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement. Elle est réactive et répond rapidement aux questions des candidats.

L'agence propose des formations via ses entreprises partenaires, notamment des formations à la conduite de bus.

L'agence ne dispose pas d'un site internet fonctionnel.

L'agence permet de demander un acompte sur salaire.

La politique de recrutement de l'agence est équitable et transparente. Elle prend en compte les compétences et les expériences des candidats pour leur proposer des missions correspondant à leurs attentes.

L'agence fait preuve d'éthique dans ses pratiques. Elle est à l'écoute des candidats et répond rapidement à leurs questions.

Il faut fournir une carte d'identité, un extrait de casier judiciaire, un certificat médical et un permis de conduire pour s'inscrire en tant que conducteur de bus.

L'agence communique de manière transparente avec les candidats. Elle répond rapidement aux questions et tient compte des attentes des candidats.

Les démarches d'inscription sont simples et rapides. L'agence est réactive et répond rapidement aux questions des candidats.

L'agence propose des entretiens en visioconférence pour les candidats qui ne peuvent pas se déplacer.

L'agence utilise des tests de recrutement pour évaluer les compétences des candidats en conduite de bus.

L'agence est spécialisée dans le secteur du transport.

L'agence gère les données personnelles des candidats de manière sécurisée et éthique. Elle respecte la confidentialité des données des candidats.

L'agence met à disposition des équipements de sécurité pour les conducteurs de bus, notamment des gilets de sécurité et des extincteurs.
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