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Agence d'intérim

Manpower Lyon Tertiaire

Agence intérim à Lyon

4.0 53 Avis Google Maps

158 Av. Thiers, 69006 Lyon

04 78 78 46 00 Site web Itinéraire

À propos

Manpower Lyon Tertiaire est une agence d'intérim spécialisée dans le secteur tertiaire. Elle propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats, en prenant en compte leurs compétences et leurs expériences. L'agence offre un accompagnement personnalisé aux candidats, en les aidant à trouver des missions adaptées à leur profil et en les soutenant tout au long de leur parcours professionnel. Elle fournit également un briefing détaillé avant chaque mission, en expliquant bien les tâches à effectuer et les attentes du client. L'agence peut proposer un interlocuteur dédié pour suivre le candidat tout au long de sa mission. Elle permet de demander un acompte sur salaire. La politique de recrutement de l'agence est équitable et transparente, en prenant en compte les compétences et les expériences des candidats. L'agence fait preuve d'éthique dans ses pratiques, en respectant les candidats et en les accompagnant dans leur parcours professionnel. Elle utilise des tests de recrutement pour évaluer les compétences des candidats. L'agence est disponible et répond généralement dans la journée aux emails et appels, et s'adapte rapidement aux changements de projet. Elle propose des entretiens en visioconférence. L'agence met à disposition des équipements de sécurité pour les missions qui le nécessitent. Elle gère les données personnelles des candidats de manière sécurisée et éthique.

Questions fréquentes

Réponses basées sur les avis Google Maps

Le team répond généralement dans la journée aux emails et appels, et s'adapte rapidement aux changements de projet.

L'agence offre un accompagnement personnalisé aux candidats, en les aidant à trouver des missions adaptées à leur profil et en les soutenant tout au long de leur parcours professionnel.

L'accueil en agence peut être chaleureux et professionnel, mais il peut également être désagréable et peu accueillant selon les témoignages.

L'agence propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats, en prenant en compte leurs compétences et leurs expériences.

L'agence fournit un briefing détaillé avant chaque mission, en expliquant bien les tâches à effectuer et les attentes du client.

L'agence peut proposer un interlocuteur dédié pour suivre le candidat tout au long de sa mission.

Les horaires d'ouverture de l'agence peuvent ne pas être respectés, avec des portes qui ne fonctionnent pas ou des retards dans l'ouverture de l'ascenseur.

L'agence ne respecte pas toujours le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement, avec des attentes trop longues ou des retards dans les réponses.

L'agence permet de demander un acompte sur salaire.

La politique de recrutement de l'agence est équitable et transparente, en prenant en compte les compétences et les expériences des candidats.

L'agence fait preuve d'éthique dans ses pratiques, en respectant les candidats et en les accompagnant dans leur parcours professionnel.

Il n'est pas mentionné de liste spécifique de documents à fournir pour s'inscrire.

L'agence ne communique pas toujours de manière transparente avec les candidats, avec des retards dans les réponses ou des promesses non tenues.

Les démarches d'inscription peuvent être simples et rapides, avec une prise en charge efficace des candidats.

L'agence propose des entretiens en visioconférence.

L'agence utilise des tests de recrutement pour évaluer les compétences des candidats.

L'agence est spécialisée dans le secteur tertiaire.

L'agence gère les données personnelles des candidats de manière sécurisée et éthique.

L'agence met à disposition des équipements de sécurité pour les missions qui le nécessitent.
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