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Cabinet de recrutement

LHH Recruitment Solutions

Agence intérim à Brest

4.9 110 Avis Google Maps

7 Rue Commandant Malbert Rue du, 29200 Brest

01 44 91 50 00 Site web Itinéraire

À propos

LHH Recruitment Solutions est une agence d'intérim qui propose un accompagnement personnalisé aux candidats, du premier contact jusqu'à la prise de poste. Elle offre des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats, en cherchant à comprendre leur parcours et leurs compétences. L'agence fournit un briefing détaillé avant chaque mission, en présentant le poste en détail et en expliquant les attentes de l'entreprise. Elle propose également des entretiens en visioconférence pour une flexibilité dans les échanges. L'agence utilise des tests de recrutement pour évaluer les compétences des candidats, en cherchant à comprendre leur profil et leurs expériences. Elle est spécialisée dans différents secteurs d'activité, en cherchant à comprendre les besoins des entreprises et des candidats. L'agence gère les données personnelles des candidats de manière sécurisée et éthique, en respectant leur confidentialité.

LHH : Libérez le potentiel de vos talents et atteignez vos ambitions les plus audacieuses avec nos solutions RH sur mesure. Attirez les talents, formez les leaders, créez un avenir d’exception
D’après son site web www.lhh.com

Questions fréquentes

Réponses basées sur les avis Google Maps

Il peut falloir plusieurs appels pour joindre un interlocuteur, mais une fois en contact, le consultant prend le temps d'échanger et d'expliquer les raisons des décisions.

L'agence offre un accompagnement aux candidats, du premier contact jusqu'à la prise de poste, avec une grande réactivité et un suivi professionnel.

L'accueil en agence est décrit comme agréable et souriant, avec un réel plaisir d'accompagner les candidats.

L'agence propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats, en cherchant à comprendre leur parcours et leurs compétences.

L'agence fournit un briefing détaillé avant chaque mission, en présentant le poste en détail et en expliquant les attentes de l'entreprise.

L'agence propose un interlocuteur dédié, qui suit le candidat du premier contact jusqu'à la prise de poste.

L'agence respecte le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement, en prenant le temps d'échanger et de comprendre leurs attentes.

La politique de recrutement de l'agence est équitable et transparente, en cherchant à comprendre les attentes des candidats et des entreprises.

L'agence fait preuve d'éthique dans ses pratiques, en prenant en compte l'humain et en étant à l'écoute des candidats.

L'agence communique de manière transparente avec les candidats, en expliquant les raisons des décisions et en étant à leur écoute.

L'agence propose des entretiens en visioconférence, ce qui permet une flexibilité dans les échanges.

L'agence utilise des tests de recrutement pour évaluer les compétences des candidats, en cherchant à comprendre leur profil et leurs expériences.

L'agence est spécialisée dans différents secteurs d'activité, en cherchant à comprendre les besoins des entreprises et des candidats.

L'agence gère les données personnelles des candidats de manière sécurisée et éthique, en respectant leur confidentialité.
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