VotreIntérim
Agence d'intérim

INTERIS

Agence intérim à Strasbourg

4.7 133 Avis Google Maps

4 Rue de Haguenau, 67000 Strasbourg

03 88 58 37 47 Site web Itinéraire

À propos

INTERIS est une agence d'intérim disponible et réactive, proposant un accueil chaleureux et convivial. Elle offre un accompagnement personnalisé aux candidats, en analysant leur profil et en leur proposant des missions adaptées à leurs compétences et attentes. L'agence est spécialisée dans plusieurs secteurs d'activité et propose des formations via ses entreprises partenaires pour élargir les compétences des candidats. INTERIS fournit un briefing détaillé avant chaque mission et organise des entretiens collectifs pour présenter les missions disponibles. Elle attribue un interlocuteur dédié à chaque candidat et est disponible pour répondre à leurs questions. L'agence respecte le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement et permet de demander un acompte sur salaire en cas de besoin. INTERIS est équipée pour assurer la sécurité des candidats sur les missions qui le nécessitent et gère les données personnelles des candidats de manière sécurisée et éthique, en respectant les règles en vigueur. Elle est décrite comme sérieuse, professionnelle et réactive, avec une équipe à l'écoute et disponible pour répondre aux besoins des candidats.

Découvrez les offres d'emploi de notre agence intérim à Strasbourg et alentours en Alsace.
D’après son site web interis-interim.fr

Questions fréquentes

Réponses basées sur les avis Google Maps

Le personnel répond rapidement aux appels téléphoniques et est disponible pour discuter des missions et des besoins des candidats.

L'agence offre un accompagnement personnalisé aux candidats, en analysant leur profil et en leur proposant des missions adaptées à leurs compétences et attentes.

L'accueil en agence est chaleureux et convivial, avec des employés souriants et à l'écoute des candidats.

L'agence propose des missions qui correspondent aux compétences et aux attentes des candidats, en prenant en compte leur profil.

L'agence fournit un briefing détaillé avant chaque mission, en expliquant les attentes de l'entreprise utilisatrice et en répondant aux questions des candidats.

L'agence organise des entretiens collectifs pour présenter les missions disponibles et répondre aux questions des candidats.

L'agence attribue un interlocuteur dédié à chaque candidat, qui le suit tout au long de son parcours chez l'agence et répond à ses questions.

Les horaires d'ouverture de l'agence sont respectés, avec une équipe disponible pour accueillir les candidats et répondre à leurs questions.

L'agence respecte le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement, en étant ponctuelle et en prenant en compte leurs disponibilités.

L'agence propose des formations via ses entreprises partenaires pour élargir les compétences des candidats et les rendre plus attractifs pour les entreprises utilisatrices.

L'agence dispose d'un site internet fonctionnel, qui permet aux candidats de postuler en ligne et de trouver des informations sur les missions disponibles.

L'agence permet de demander un acompte sur salaire en cas de besoin, en répondant rapidement aux demandes des candidats.

La politique de recrutement de l'agence est équitable et transparente, en prenant en compte les compétences et les attentes des candidats.

L'agence fait preuve d'éthique dans ses pratiques, en respectant les candidats et en veillant à leur bien-être.

L'agence demande aux candidats de fournir une liste spécifique de documents pour s'inscrire, en fonction de leurs compétences et de leurs attentes.

L'agence communique de manière transparente avec les candidats, en les tenant informés de l'avancement de leur dossier et en répondant à leurs questions.

Les démarches d'inscription sont simples et bien expliquées par l'équipe de l'agence, qui accompagne les candidats tout au long du processus.

L'agence propose des entretiens en visioconférence pour faciliter les échanges avec les candidats qui ne peuvent pas se déplacer.

L'agence utilise des tests de recrutement pour évaluer les compétences des candidats et les orienter vers des missions adaptées.

L'agence est spécialisée dans plusieurs secteurs d'activité, en fonction des compétences et des attentes des candidats.

L'agence gère les données personnelles des candidats de manière sécurisée et éthique, en respectant les règles en vigueur.

L'agence met à disposition des équipements de sécurité pour les missions qui le nécessitent, en veillant à la sécurité des candidats.
Agence intérim à Strasbourg
Top