Cabinet de recrutement

Charly | Cabinet de conseil en recrutement

Agence intérim à Marseille

4.9 51 Avis Google Maps

7 Rue François Moisson, 13002 Marseille

À propos

Le cabinet Charly propose un accompagnement personnalisé et humain aux candidats tout au long du processus de recrutement, avec un interlocuteur dédié pour chaque candidat. L'agence offre des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats, avec un briefing détaillé avant chaque mission. Elle est spécialisée dans différents secteurs d'activité et utilise des tests de recrutement pour évaluer les candidats. L'agence est disponible et s'adapte rapidement aux changements de projet, avec un accueil chaleureux et professionnel en agence. Elle respecte le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement, et communique de manière transparente avec les candidats. L'agence propose également des entretiens en visioconférence et gère les données personnelles des candidats de manière sécurisée et éthique. La politique de recrutement de l'agence est équitable et transparente, avec une approche éthique dans ses pratiques.

Cabinet de recrutement indépendant : spécialistes et managers partout en France, honoraires au succès, moins de 5 % de ruptures de période d'essai.
D’après son site web www.charly.co

Questions fréquentes

Réponses basées sur les avis Google Maps

Le team répond dans la journée aux emails et appels, et s'adapte rapidement aux changements de projet.

L'agence offre un accompagnement personnalisé et humain aux candidats tout au long du processus de recrutement.

L'accueil en agence est chaleureux et professionnel.

L'agence propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats.

L'agence fournit un briefing détaillé avant chaque mission.

L'agence propose un interlocuteur dédié pour chaque candidat.

L'agence respecte le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement.

La politique de recrutement de l'agence est équitable et transparente.

L'agence fait preuve d'éthique dans ses pratiques.

L'agence communique de manière transparente avec les candidats.

Les démarches d'inscription sont simples et bien expliquées.

L'agence propose des entretiens en visioconférence.

L'agence utilise des tests de recrutement pour évaluer les candidats.

L'agence est spécialisée dans différents secteurs d'activité.

L'agence gère les données personnelles des candidats de manière sécurisée et éthique.
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