Agence d'intérim

ALP'emploi Intérim & Recrutement -Lyon Gambetta

Agence intérim à Lyon

4.7 200 Avis Google Maps

2 Cr Gambetta, 69007 Lyon

À propos

ALP'emploi Intérim & Recrutement -Lyon Gambetta est une agence d'intérim disponible et réactive, offrant un accompagnement personnalisé aux candidats du premier entretien jusqu'à l'intégration dans l'entreprise. Elle propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats, avec un briefing détaillé avant chaque mission et un interlocuteur dédié pour chaque candidat. L'agence respecte le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement, et offre une communication transparente avec les candidats. Les démarches d'inscription sont simples et bien expliquées, et l'agence propose des entretiens en visioconférence et des tests de recrutement pour évaluer les compétences des candidats. Elle est spécialisée dans plusieurs secteurs d'activité et gère les données personnelles des candidats de manière sécurisée et éthique. L'agence permet de demander un acompte sur salaire en cas de besoin et offre une politique de recrutement équitable et transparente, avec une éthique dans ses pratiques. Elle dispose d'un site internet fonctionnel et met à disposition des équipements de sécurité pour les missions le nécessitant.

ALP'EMPLOI agence intérim Lyon, La Verpillière, Saint-Priest, Décines, Saint-Étienne, Oullins pour votre recherche annonces offres d'emplois Loire (42), Isère (38), Rhône (69) en contrat CDD, CDI ou travail temporaire
D’après son site web www.alpemploi.fr

Questions fréquentes

Réponses basées sur les avis Google Maps

Le team répond dans la journée aux emails et appels, et s'adapte rapidement aux changements de projet.

L'agence offre un accompagnement personnalisé aux candidats, du premier entretien jusqu'à l'intégration dans l'entreprise.

L'accueil en agence est chaleureux et professionnel.

L'agence propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats.

L'agence fournit un briefing détaillé avant chaque mission.

L'agence propose un interlocuteur dédié pour chaque candidat.

L'agence respecte le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement.

L'agence dispose d'un site internet fonctionnel.

L'agence permet de demander un acompte sur salaire en cas de besoin.

La politique de recrutement de l'agence est équitable et transparente.

L'agence fait preuve d'éthique dans ses pratiques.

Il est nécessaire de fournir une liste de documents spécifiques pour s'inscrire.

L'agence communique de manière transparente avec les candidats.

Les démarches d'inscription sont simples et bien expliquées.

L'agence propose des entretiens en visioconférence.

L'agence utilise des tests de recrutement pour évaluer les compétences des candidats.

L'agence est spécialisée dans plusieurs secteurs d'activité.

L'agence gère les données personnelles des candidats de manière sécurisée et éthique.

L'agence met à disposition des équipements de sécurité pour les missions le nécessitant.
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