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Agence d'intérim

Agence intérim Synergie St Jacques de la Lande

Agence intérim à Rennes

4.8 286 Avis Google Maps

1 Rue Louis Braille, 35136 Saint-Jacques-de-la-Lande

02 23 22 23 77 Site web Itinéraire

À propos

L'Agence intérim Synergie St Jacques de la Lande est disponible et offre un accueil chaleureux et professionnel, avec des employés sympathiques et à l'écoute. Elle propose un accompagnement aux candidats, notamment grâce à des conseillères comme Isabelle et Marine qui sont à l'écoute et impliquées. L'agence offre des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats, en cherchant des postes correspondant aux compétences et aux objectifs de chacun. Elle fournit un briefing détaillé avant chaque mission et organise des entretiens collectifs pour les candidats. L'agence propose également un interlocuteur dédié, comme Isabelle ou Marine, qui suit les candidats tout au long de leur recherche d'emploi et de leurs missions. Les horaires d'ouverture de l'agence sont respectés, avec une équipe disponible pour accueillir et accompagner les candidats. L'agence respecte le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement, en étant ponctuelle et en prenant le temps d'écouter et d'expliquer. Elle propose un Compte Épargne-Temps (CET) pour les candidats, leur permettant de gérer leur temps de travail et leurs congés. L'agence propose des formations via ses entreprises partenaires, pour aider les candidats à acquérir de nouvelles compétences et à se perfectionner. Elle dispose d'un site internet fonctionnel, permettant aux candidats de trouver des informations sur les missions disponibles et de postuler en ligne. L'agence permet de demander un acompte sur salaire, en fonction des modalités de paiement et des conventions collectives en vigueur. La politique de recrutement de l'agence est équitable et transparente, en cherchant à offrir des opportunités d'emploi à tous les candidats qualifiés. L'agence fait preuve d'éthique dans ses pratiques, en respectant les candidats et en veillant à leur bien-être pendant les missions. Elle organise des événements pour les intérimaires, comme des formations et des ateliers, pour les aider à développer leurs compétences et à mieux comprendre leur métier. L'agence est spécialisée dans plusieurs secteurs d'activité, comme l'industrie, le BTP ou le commerce, en fonction des besoins des entreprises partenaires. Elle gère les données personnelles des candidats de manière sécurisée et éthique, en respectant les règles de confidentialité et de protection des données. L'agence met à disposition des équipements de sécurité pour les missions qui en ont besoin, en veillant à ce que les candidats travaillent dans des conditions sûres et conformes aux normes en vigueur.

Nous vous offrons des solutions personnalisées en intérim, CDII, CDD et CDI, adaptées à vos besoins et aspirations professionnelles.
D’après son site web www.synergie.fr

Questions fréquentes

Réponses basées sur les avis Google Maps

Il est facile de joindre un interlocuteur par téléphone dans cette agence, car le personnel répond rapidement aux appels et emails.

L'agence offre un accompagnement aux candidats, notamment grâce à des conseillères comme Isabelle et Marine qui sont à l'écoute et impliquées.

L'accueil en agence est chaleureux et professionnel, avec des employés sympathiques et à l'écoute.

L'agence propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats, en cherchant des postes correspondant aux compétences et aux objectifs de chacun.

L'agence fournit un briefing détaillé avant chaque mission, en expliquant bien les attentes et les modalités de travail.

L'agence organise des entretiens collectifs pour les candidats, afin de les informer sur les opportunités d'emploi et les missions disponibles.

L'agence propose un interlocuteur dédié, comme Isabelle ou Marine, qui suit les candidats tout au long de leur recherche d'emploi et de leurs missions.

Les horaires d'ouverture de l'agence sont respectés, avec une équipe disponible pour accueillir et accompagner les candidats.

L'agence respecte le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement, en étant ponctuelle et en prenant le temps d'écouter et d'expliquer.

L'agence propose un Compte Épargne-Temps (CET) pour les candidats, leur permettant de gérer leur temps de travail et leurs congés.

L'agence propose des formations via ses entreprises partenaires, pour aider les candidats à acquérir de nouvelles compétences et à se perfectionner.

L'agence dispose d'un site internet fonctionnel, permettant aux candidats de trouver des informations sur les missions disponibles et de postuler en ligne.

L'agence permet de demander un acompte sur salaire, en fonction des modalités de paiement et des conventions collectives en vigueur.

La politique de recrutement de l'agence est équitable et transparente, en cherchant à offrir des opportunités d'emploi à tous les candidats qualifiés.

L'agence fait preuve d'éthique dans ses pratiques, en respectant les candidats et en veillant à leur bien-être pendant les missions.

L'agence organise des événements pour les intérimaires, comme des formations et des ateliers, pour les aider à développer leurs compétences et à mieux comprendre leur métier.

Il n'est pas nécessaire de fournir une liste spécifique de documents pour s'inscrire, mais les candidats doivent présenter les documents d'identité et les diplômes demandés pour les missions.

L'agence communique de manière transparente avec les candidats, en les informant sur les missions disponibles, les modalités de paiement et les démarches à suivre.

Les démarches d'inscription sont simples, avec une équipe disponible pour aider les candidats à remplir les documents et à comprendre les procédures.

L'agence propose des entretiens en visioconférence, pour faciliter les échanges avec les candidats qui ne peuvent pas se déplacer ou qui préfèrent cette méthode.

L'agence utilise des tests de recrutement pour évaluer les compétences des candidats, comme des tests de personnalité, de logique ou de culture générale.

L'agence est spécialisée dans plusieurs secteurs d'activité, comme l'industrie, le BTP ou le commerce, en fonction des besoins des entreprises partenaires.

L'agence gère les données personnelles des candidats de manière sécurisée et éthique, en respectant les règles de confidentialité et de protection des données.

L'agence met à disposition des équipements de sécurité pour les missions qui en ont besoin, en veillant à ce que les candidats travaillent dans des conditions sûres et conformes aux normes en vigueur.
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