Agence d'intérim

Agence intérim Synergie

Agence intérim à Strasbourg

4.3 176 Avis Google Maps

15 Pl. de Haguenau, 67000 Strasbourg

À propos

L'agence d'intérim Synergie est disponible et offre un accompagnement personnalisé aux candidats, notamment grâce à Madame Berna qui est très professionnelle et à l'écoute. L'accueil en agence est chaleureux et souriant, avec un personnel à l'écoute et disponible. L'agence propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats, grâce à une bonne connaissance des entreprises et de leurs besoins. Elle fournit un briefing détaillé avant chaque mission, avec des explications claires sur le poste et l'entreprise. L'agence propose un interlocuteur dédié pour chaque candidat, qui le suit tout au long de son parcours. Les horaires d'ouverture de l'agence sont respectés, avec une possibilité de fermeture à 17h. L'agence respecte le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement, en étant ponctuelle et réactive. Elle propose des formations via ses entreprises partenaires, pour aider les candidats à développer leurs compétences. L'agence permet de demander un acompte sur salaire, sous certaines conditions. La politique de recrutement de l'agence est équitable et transparente, avec un traitement égalitaire de tous les candidats. L'agence fait preuve d'éthique dans ses pratiques, en respectant les candidats et en étant transparente dans ses communications. Elle organise des événements pour les intérimaires, pour favoriser les échanges et le réseautage. Il est nécessaire de fournir une liste spécifique de documents pour s'inscrire, notamment un CV à jour et une pièce d'identité. L'agence communique de manière transparente avec les candidats, en fournissant des informations claires et précises sur les missions et les processus de recrutement. Les démarches d'inscription sont simples et bien expliquées, avec un personnel disponible pour aider les candidats à chaque étape. L'agence propose des entretiens en visioconférence, pour faciliter les échanges avec les candidats à distance. Elle utilise des tests de recrutement pour évaluer les compétences des candidats, notamment des tests de personnalité et de logique. L'agence est spécialisée dans le secteur tertiaire, avec des missions dans various domaines tels que l'administration, la vente, la logistique, etc. Elle gère les données personnelles des candidats de manière sécurisée et éthique, en respectant les règles de confidentialité et de protection des données. L'agence met à disposition des équipements de sécurité pour les missions en entreprise, pour garantir la sécurité des candidats.

Nous vous proposons des solutions variées en intérim, CDII, CDD et CDI, adaptées à vos besoins et ambitions professionnelles.
D’après son site web www.synergie.fr

Questions fréquentes

Réponses basées sur les avis Google Maps

L'équipe répond dans la journée aux emails et aux appels, et s'adapte rapidement aux changements de projet.

L'agence offre un accompagnement personnalisé aux candidats, notamment grâce à Madame Berna qui est très professionnelle et à l'écoute.

L'accueil en agence est chaleureux et souriant, avec un personnel à l'écoute et disponible.

L'agence propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats, grâce à une bonne connaissance des entreprises et de leurs besoins.

L'agence fournit un briefing détaillé avant chaque mission, avec des explications claires sur le poste et l'entreprise.

L'agence propose un interlocuteur dédié pour chaque candidat, qui le suit tout au long de son parcours.

Les horaires d'ouverture de l'agence sont respectés, avec une possibilité de fermeture à 17h.

L'agence respecte le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement, en étant ponctuelle et réactive.

L'agence propose des formations via ses entreprises partenaires, pour aider les candidats à développer leurs compétences.

L'agence permet de demander un acompte sur salaire, sous certaines conditions.

La politique de recrutement de l'agence est équitable et transparente, avec un traitement égalitaire de tous les candidats.

L'agence fait preuve d'éthique dans ses pratiques, en respectant les candidats et en étant transparente dans ses communications.

L'agence organise des événements pour les intérimaires, pour favoriser les échanges et le réseautage.

Il est nécessaire de fournir une liste spécifique de documents pour s'inscrire, notamment un CV à jour et une pièce d'identité.

L'agence communique de manière transparente avec les candidats, en fournissant des informations claires et précises sur les missions et les processus de recrutement.

Les démarches d'inscription sont simples et bien expliquées, avec un personnel disponible pour aider les candidats à chaque étape.

L'agence propose des entretiens en visioconférence, pour faciliter les échanges avec les candidats à distance.

L'agence utilise des tests de recrutement pour évaluer les compétences des candidats, notamment des tests de personnalité et de logique.

L'agence est spécialisée dans le secteur tertiaire, avec des missions dans various domaines tels que l'administration, la vente, la logistique, etc.

L'agence gère les données personnelles des candidats de manière sécurisée et éthique, en respectant les règles de confidentialité et de protection des données.

L'agence met à disposition des équipements de sécurité pour les missions en entreprise, pour garantir la sécurité des candidats.
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