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Agence d'intérim

Agence d'intérim PROMAN La Rochelle

Agence intérim à La Rochelle

4.1 73 Avis Google Maps

55 Bd Joffre, 17000 La Rochelle

05 46 27 62 58 Site web Itinéraire

À propos

L'Agence d'intérim PROMAN La Rochelle propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats, ainsi que des formations via ses entreprises partenaires. Elle organise des entretiens collectifs et individuels, dont certains peuvent être réalisés en visioconférence. L'agence offre également un Compte Épargne-Temps (CET) et permet de demander un acompte sur salaire. Elle est spécialisée dans différents secteurs d'activité, tels que l'industrie, le BTP, la logistique, le commerce et l'intérim de Qualified. L'agence ne fournit pas toujours un briefing détaillé avant chaque mission et ne respecte pas toujours le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement. Elle ne communique pas toujours de manière transparente avec les candidats et ne fait pas toujours preuve d'éthique dans ses pratiques. L'agence organise des événements pour les intérimaires, tels que des distributions de cadeaux ou des goûters, et met à disposition des équipements de sécurité pour les candidats, tels que des vestes de travail. Elle ne propose pas toujours un interlocuteur dédié et ne permet pas toujours de demander un acompte sur salaire pour les candidats. L'agence ne gère pas toujours les données personnelles des candidats de manière sécurisée et éthique.

Questions fréquentes

Réponses basées sur les avis Google Maps

Il est difficile de joindre un interlocuteur par téléphone dans cette agence. Les conseillers se montrent agacés et raccrochent lorsque les candidats insistent sur le suivi de leurs demandes.

L'agence ne semble pas offrir un accompagnement aux candidats. Les informations sont souvent incomplètes ou manquantes, et les candidats doivent relancer l'agence pour obtenir des nouvelles ou des informations essentielles.

L'accueil en agence est mitigé. Certains candidats ont été bien reçus, tandis que d'autres ont eu une expérience moins agréable. L'équipe peut être sympathique et à l'écoute, mais il y a également des cas où le personnel a manqué de professionnalisme.

L'agence propose des missions adaptées au profil et aux attentes des candidats, mais il y a des cas où les missions ne correspondent pas aux compétences ou aux attentes des candidats.

L'agence ne fournit pas toujours un briefing détaillé avant chaque mission. Les candidats doivent souvent se débrouiller seuls pour obtenir des informations importantes.

L'agence organise des entretiens collectifs pour les candidats.

L'agence ne propose pas toujours un interlocuteur dédié. Les candidats doivent souvent s'adresser à différents conseillers, ce qui peut entraîner des problèmes de suivi et de communication.

L'agence ne respecte pas toujours le temps des candidats lors des rendez-vous et processus de recrutement. Les candidats doivent souvent attendre longtemps pour être reçus ou pour obtenir des nouvelles de leur dossier.

L'agence propose un Compte Épargne-Temps (CET) pour les candidats.

L'agence propose des formations via ses entreprises partenaires pour les candidats.

L'agence permet de demander un acompte sur salaire pour les candidats.

La politique de recrutement de l'agence est équitable et transparente pour certains candidats, mais il y a des cas où la communication est insuffisante ou inexistante.

L'agence ne fait pas toujours preuve d'éthique dans ses pratiques. Il y a des cas où les candidats ont été lésés ou mal traités.

L'agence organise des événements pour les intérimaires, tels que des distributions de cadeaux ou des goûters.

Il n'est pas nécessaire de fournir une liste spécifique de documents pour s'inscrire à l'agence.

L'agence ne communique pas toujours de manière transparente avec les candidats. Les informations peuvent être manquantes ou incomplètes, et les candidats doivent souvent relancer l'agence pour obtenir des nouvelles.

Les démarches d'inscription ne sont pas toujours simples. Les candidats doivent souvent attendre longtemps pour être reçus ou pour obtenir des nouvelles de leur dossier.

L'agence propose des entretiens en visioconférence pour les candidats.

L'agence utilise des tests de recrutement pour évaluer les compétences des candidats.

L'agence est spécialisée dans différents secteurs d'activité, tels que l'industrie, le BTP, la logistique, le commerce et l'intérim de Qualified.

L'agence gère les données personnelles des candidats de manière sécurisée et éthique.

L'agence met à disposition des équipements de sécurité pour les candidats, tels que des vestes de travail.
Agence intérim à La Rochelle
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